人才培训
晨光院开展干部课题培训活动

  (通讯员 林洋)3月12日,中昊晨光开展中层以上干部课题培训活动。此举目的在于管理干部进一步明确本单位、本处室的具体奋斗目标,提出改革发展的新思路新举措,解决影响和制约企业发展的突出问题,切实把握发展规律,创新发展理念,破解发展难题,推动生产效率改善、质量改善、成本改善、交货周期改善等工作。

  课题针对各项工作改善中的重点、难点问题,对如何选取活动课题,课题活动步骤、内容与方法,课题活动评价标准,活动案例等内容进行了培训。各单位从经营者最关注的事项、企业发展所面临的瓶颈事项、客户关注和要求的事项出发,选取技术员、主任、厂长组成的专家团队共同研究解决班组无法解决,需跨单位、跨部门沟通的问题,应用QC分析工具等科学手段,现场书写课题活动计划表 。

  课题活动对推广程序方法与培养人才,建立学习型团队,培养成员互相研究、解决问题、培养团队精神,进一步优化公司流程、解决公司痼疾问题,为企业的经营活动提供了帮助。

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